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Protocolo de Escritorio Remoto (RDP)

Protocolo de Escritorio Remoto (RDP)

RDP (Remote Desktop Protocol) es un protocolo propietario desarrollado por Microsoft que permite la comunicación entre una terminal y un servidor Windows en la ejecución de aplicaciones.

Significa que se podrá acceder de forma remota a equipos de cómputo sin estar físicamente delante de estos.

El acceso remoto sigue el modelo cliente-servidor. El equipo al que se desea acceder es el servidor, y los dispositivos que se conectan a él son los clientes.

Al habilitar esta funcionalidad, se “abre” en el servidor un puerto, comúnmente el 3389. Los puertos pueden entenderse como las vías de entrada y salida de información a Internet. Si una comunicación no se realiza en el puerto correcto, será denegada.

El funcionamiento del protocolo es el siguiente:

  • La información gráfica generada por el servidor se convierte a un formato propio RDP y se envía a través de la red al cliente.
  • El cliente interpretará la información contenida para reconstruir la imagen a mostrar en la pantalla.
  • En cuanto a la introducción de órdenes por parte del usuario, lo que pulse en el teclado y los movimientos del mouse serán redirigidos al servidor.

Para un mejor rendimiento en redes menos veloces, el protocolo permite que se comprima toda la información que intercambien cliente y servidor .

Este servicio tiene distintos tipos de aplicaciones, se utiliza frecuentemente para el acceso remoto en la administración de equipos. También es cada vez más utilizado en la gestión de servicios de terminal o clientes ligeros (thin clients).

Seguridad

RDP también es uno de los objetivos más frecuentes de los ciberdelincuentes, convirtiéndose en un importante riesgo para las organizaciones si no cuenta con las suficientes medidas de seguridad.

El primer aspecto de seguridad en cualquier sistema es que todo el software sea actualizado a la última versión disponible. Así, las vulnerabilidades públicas no podrán ser utilizadas para atacar a la organización.

Utilizar redes privadas virtuales o VPN como puerta de enlace entre el servidor RDP y el usuario, minimizará los riesgos de sufrir un incidente de seguridad. Una VPN crea una conexión cifrada entre ambos dispositivos, aumentando considerablemente la privacidad de las comunicaciones.

Muchos de los ataques se llevan a cabo utilizando nombres de usuario genéricos como ‘Administrador’, por tanto habrá que utilizar nombres de usuario que no sean comunes.

Es común que los atacantes intenten utilizar contraseñas débiles, una contraseña robusta reducirá considerablemente la posibilidad de un acceso no autorizado.

Se recomienda aplicar una política de seguridad que tras varios intentos no exitosos, restrinja el acceso del usuario durante un tiempo determinado. El tiempo de bloqueo se incrementa en función del número de intentos no exitosos, llegando a bloquear completamente el usuario.

También puede utilizarse un sistema de doble factor de autenticación para acceder al escritorio remoto. En el cual, además de conocer usuario y contraseña, será obligatorio saber un tercer dato, un código generado en el momento.

De preferencia, se utilizarían aplicaciones específicas como mecanismo de doble factor de autenticación en lugar de mensajes SMS, que pueden ser más vulnerables a ataques.

En ocasiones, se puede cambiar el puerto utilizado por defecto para conectarse por RDP (3389). Esto se conoce como seguridad por oscuridad.

Es probable que no todos los usuarios en la organización deban tener acceso al escritorio remoto, por lo que se debe limitar a los estrictamente necesarios. De esta manera, se reduce el riesgo de que un ciberdelincuente consiga acceso de forma fraudulenta.

Es recomendable utilizar NLA (Network Level Authentication), con lo cual los usuarios deben autenticarse en la red antes de intentar acceder al servidor RDP.

NLA añade una capa de seguridad ante posibles ataques pero en cualquier caso, debemos mantener actualizada la lista de accesos habilitados, sin olvidar supervisar y monitorizar los accesos remotos.

En el cortafuegos o firewall también se recomienda crear reglas específicas para restringir el acceso al servidor de escritorio remoto. Este filtrado se puede hacer por medio de direcciones IP, permitiendo que únicamente accedan las asociadas a los equipos autorizados.

Utilizar un sistema de escritorio remoto puede ser de gran ayuda al desempeñar las funciones de trabajo diarias pero también puede ser la puerta de entrada de los ciberdelincuentes.

Proteger su acceso implantando medidas y políticas de seguridad será vital para evitar ser víctima de un incidente de seguridad.

Servidores DNS

Servidores DNS

Los servidores DNS (Domain Name System) convierten nombres de dominio en direcciones IP.

Sin los servidores DNS, los usuarios tendrían que escribir la dirección IP de los sitios web a los que desean acceder, en lugar de escribir la URL. Esto generaría confusiones y la navegación en Internet se tornaría complicada para los usuarios.

Antes de implementar el uso de DNS, se alojaba un archivo denominado HOSTS para guardar los dominios conocidos. Evidentemente, el crecimiento exponencial de Internet hizo imposible mantener un sistema como ese.

En realidad, los usuarios no se comunican de manera directa con el servidor DNS, la resolución de nombres se hace a través de las aplicaciones en el cliente, como los navegadores.

En primera instancia, la petición se enviaría al servidor DNS indicado localmente en el sistema operativo pero antes de establecer alguna comunicación.

Después, el sistema operativo comprueba si la respuesta se encuentra en la memoria caché. En caso de que no se encuentre, la petición se envía a uno o más servidores DNS.

El usuario puede utilizar los servidores de su ISP (Proveedor de Servicios de Internet), usar un servicio gratuito de resolución de dominios o contratar un servicio avanzado, por lo general ofrecen rapidez y seguridad adicional.

Entre los servicios gratuitos se encuentran los DNS de Google (8.8.8.8 y 8.8.4.4), Cloudflare (1.1.1.1 y 1.0.0.1), Quad9 (9.9.9.9 y 149.112.112.112), OpenDNS (208.67.222.222 y 208.67.220.220), DNS.Watch (84.200.69.80 y 84.200.70.40).

Algunos factores que afectan el rendimiento de los servidores DNS pueden ser:

  • Velocidad de procesamiento.
  • Capacidad de resolución de solicitudes.
  • Ubicación geográfica.
  • Entradas en las bases de datos.

Para cambiar los DNS en un equipo con Windows 10:

  • Ir al panel de Conexiones de red.
  • Dar clic derecho sobre la conexión para abrir las ‘Propiedades de la conexión’.
  • Elegir el Protocolo de Internet versión 4 (TCP/IPv4).
  • Dar clic en el botón ‘Propiedades’ e indicar los nuevos DNS.

En el siguiente enlace se puede revisar la información a detalle, https://www.xataka.com/basics/como-cambiar-o-configurar-los-dns-en-windows-10

En GNU/Linux y macOS es mucho más fácil. Se debe acceder a sus paneles de configuración y buscar la opción red, entrar a los ajustes de la conexión y a continuación las opciones de DNS.

Hacer más eficientes las operaciones de TI

Hacer más eficientes las operaciones de TI

Ante la situación actual, las empresas se preparan para un cambio provocado por la pandemia. Se plantean cómo racionalizar las operaciones de TI y recortar el presupuesto, mientras se sigue alimentando el crecimiento del negocio.

Dada la creciente importancia de TI para impulsar el crecimiento de los ingresos y asegurar el lugar de la organización en el mercado, se necesita ahorrar pero sin recortar los fondos de iniciativas que hagan avanzar los negocios. Lo cual significa que los líderes de TI deberán ser creativos y estratégicos con sus movimientos de eficiencia.

En el sitio web CIO España se han incluido algunas recomendaciones de expertos para hacer las operaciones de TI más eficientes sin sacrificar la calidad, ahora que la eficiencia operativa vuelve a ser el centro de atención. A continuación, parte de la información:

-Análisis de operaciones

Dave Brajkovich, CTO de Polaris Transport Group of Companies, opina que los recursos se gastan mejor apoyando las necesidades de negocio y las actividades generadoras de ingresos. En consecuencia, buscan continuamente áreas donde puedan obtener un mejor rendimiento de su infraestructura de TI a un menor costo.

Por ejemplo, Brajkovich analizó recientemente los costes del software de colaboración de su empresa en relación con el rendimiento. Encontró que su equipo promediaba alrededor de 600 solicitudes de soporte de usuarios al mes, a un coste medio de alrededor de 50 dólares por hora.

Aunque este software de colaboración fue una de las mejores opciones cuando se implementó por primera vez, Brajkovich admite que es una de las muchas opciones que existen hoy en día en el mercado. Así que cambió de proveedor, determinando que, incluso con el coste de introducir un nuevo sistema y capacitar a los trabajadores para usarlo, la medida seguiría generando ahorros. De hecho, también admite que ya está obteniendo beneficios, ya que las llamadas de asistencia se han reducido casi a cero y el rendimiento general ha demostrado ser mejor.

Finalmente, Brajkovich reconoce que el escrutinio de las operaciones existentes no es una estrategia inusual, pero considera que es una que requiere un equipo de liderazgo que conozca bien los puntos débiles de la TI.

-Gestión de contratos con los proveedores

Cuando Barner era el CIO de Ascension, vio la oportunidad de obtener más valor de los proveedores que hacían negocios con su departamento de TI. Así que estableció un programa de gestión del ciclo de vida de los proveedores y personal dedicado a ello, profesionales experimentados en negociaciones y licencias.

La oficina se centró primero en los contratos que ofrecían las oportunidades más evidentes de ahorro. Esos contratos actualizados no solo ahorraron dinero a la empresa, sino que también le proporcionaron una mejor calidad y servicio, reconoce Barner, y los ahorros fueron más que suficientes para cubrir el costo de la gestión de proveedores.

-Inversión con base en resultados

La innovación no debería desaparecer, por supuesto; pero los directores de sistemas de información deberían centrarse en las tecnologías que han demostrado ofrecer rendimientos más inmediatos, un paso que requiere una evaluación honesta de los proyectos para determinar si son realmente beneficiosos a corto y medio plazo.

Al mismo tiempo, los CIO deberían eliminar las iniciativas que tuvieran potencial pero que no estuvieran dando resultados. Los recursos liberados pueden entonces reposicionarse en proyectos con retornos demostrables.

-Automatización en las operaciones de TI

La mayoría de los CIO han estado impulsando la automatización en toda la parte comercial de sus organizaciones para acelerar las operaciones, liberar al personal de tareas repetitivas y minimizar los errores. La automatización en la TI puede aportar esos beneficios, así como menos interrupciones, lo que conduce a operaciones más eficientes en general.

“Hay candidatos para la automatización dentro de la TI, por ejemplo, aspectos de la mesa de ayuda de la TI que pueden ser automatizados con cosas como los chatbots que han existido durante un tiempo pero que no siempre se utilizan plenamente”, comenta Daniel Mintz, presidente del departamento de TI en el Campus Global de la Universidad de Maryland.

Las investigaciones demuestran que muchos líderes de la TI no están adoptando la automatización todavía.

-La Nube

El gasto de las empresas en la Nube continúa creciendo y los expertos advierten que no se deben considerar estos aumentos como costos adicionales, sino como inversiones que realmente ofrecen un aumento de la eficiencia, ya que al final aportan más valor al departamento de TI y a las organizaciones en su conjunto.

Nirva Fereshetian, CIO de CBT Architects, ha trasladado gran parte de la carga de trabajo de su compañía a la Nube. Considera una serie de factores al calcular los costos y valores, adoptando un enfoque integral que produce ahorros en el tiempo del personal y mejoras en el rendimiento.

Por ejemplo, calcula el valor de la continuidad del negocio, la reducción de la inactividad y la disminución de interrupciones del servicio, al evaluar si el traslado de algo a la Nube aportará una mejora financiera.

“Aunque pueda costar más [dólares] moverse a la Nube, si brinda la continuidad de negocio y otras propuestas de valor, sigue siendo una ganancia de eficiencia”, explica. “En el pasado, la eficiencia significaba simplemente reducir costos. Sin embargo, creo que la situación actual no se trata sólo del diferencial de costos, sino de mejorar la calidad del servicio y mejorar las experiencias”.

-Eficiencia como objetivo permanente

A medida que las empresas entran en una modalidad de reducción de costos inducida por la pandemia, los expertos predicen que se pedirá a los ejecutivos de todas las funciones que recorten una cantidad fija de su presupuesto, como ha sucedido en el pasado.

Sin embargo, los asesores de gestión dicen que los directores de sistemas de información con visión de futuro abordan las operaciones no como un ejercicio reaccionario o incluso como una tarea ocasional a realizar, sino más bien como un objetivo de gestión permanente; evalúan constantemente si las personas, los procesos y las tecnologías que utilizan para dirigir sus departamentos de TI están tan optimizados y son tan eficientes como sea posible.

“A menudo la gente ve la eficiencia operativa como ‘voy a hacer un triaje para conseguir un poco más de eficiencia y luego he terminado’. Pero en realidad tiene que formar parte de su sistema de valores, de la forma en que se hacen las cosas; es más un proceso que un proyecto”, dice Prasad Ramakrishnan, director de Informática de la empresa de software para la participación de los clientes Freshworks.

Ramakrishnan admite que busca la forma de hacer más eficientes sus operaciones de TI mientras considera cómo va a evolucionar, un enfoque que hace a través de categorías: desde servicios para usuarios finales hasta el panorama de aplicaciones empresariales y tecnologías de seguridad.

“El panorama va a cambiar, y hay que hacer que la medición de la eficiencia forme parte de lo que se hace, porque si no se piensa en cómo se va a evolucionar y en cómo va a funcionar desde el punto de vista de la mejora de la eficiencia, se nos va a pillar durmiendo la siesta”, añade.

Fuente https://www.ciospain.es/liderazgo/6-formas-de-hacer-mas-eficientes-las-operaciones-de-ti

Empresas y cambios en TI

Empresas y cambios en TI

Las empresas reducirán sus inversiones en proyectos de TI durante el resto de 2020 y hasta 2021. Así lo indica información de la empresa de análisis GlobalData, ya que numerosos mercados se enfrentan a la recesión.

Mientras tanto, la adopción de algunas tecnologías tales como el edge computing y el Internet de las cosas (IoT) será más lenta de lo esperado, predice aquella firma.

“Aunque la infraestructura de TI ha sobrevivido hasta ahora a la prueba del COVID-19, los clientes y proveedores deben llevar a cabo una revisión postpandémica para identificar y corregir cualquier falla de la infraestructura”, ha admitido David Bicknell, analista principal del equipo de investigación temática de GlobalData.

“El riesgo es que, con todas las empresas en modo de supervivencia, se olvide cualquier arreglo necesario hasta que llegue la próxima crisis”.

Sin embargo, y desde una perspectiva a largo plazo, el panorama es mucho más prometedor para los proveedores de infraestructura de TI.

Tanto la TI en Nube y las redes, como el trabajo desde casa serán importantes para apoyar las prácticas comerciales cambiantes.

Después de COVID-19, el mundo será diferente con la nueva normalidad, las reuniones y conferencias virtuales, las transacciones sin contacto y la educación en línea, entre otras modalidades.

Nuestros Servicios Cloud también representan una alternativa para la implementación de nuevas políticas de trabajo que en la actualidad gran parte de las empresas están buscando.

Por ello, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar específicamente a su empresa, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://www.ciospain.es/industria-y-utilities/las-empresas-meditan-recortes-de-sus-costes-de-ti

Tecnología para enfrentar la pandemia

Tecnología para enfrentar la pandemia

Ante la crisis económica y sanitaria que ha generado la pandemia de COVID-19, es de suma importancia reconocer los grandes beneficios que brinda la tecnología.

En este sentido, el sitio web de KPMG destaca seis oportunidades que brinda la tecnología:

1. Esfuerzos para diagnosticar pacientes

Se están utilizando sistemas basados en Inteligencia Artificial y tecnología en la Nube para ayudar a identificar rápidamente los casos de COVID-19.

2. Detener la propagación de información errónea

Una de las grandes compañías de redes sociales tiene un aviso que dirige a las personas que buscan contenido sobre COVID-19 a información precisa de los organismos locales relevantes, con el objetivo de evitar la desinformación.

Otras organizaciones se han enfocado en proteger a sus usuarios de phishing, teorías de conspiración, malware, y permanecen en busca de nuevas amenazas para combatirlas.

3. Seguimiento de la propagación del virus

En el mismo sector de las redes sociales, otra empresa está trabajando para proporcionar datos anónimos a los investigadores (es decir, protegiendo la privacidad) y darle seguimiento a la propagación del virus.

4. Uso de supercomputadoras

Los investigadores están utilizando la supercomputadora Summit (la computadora más rápida del mundo) para realizar cálculos masivos, con el objetivo de analizar compuestos en la búsqueda de una cura para la COVID-19.

5. Vehículos autónomos y robots para entregar suministros médicos a hospitales

Una empresa china de comercio electrónico alistó robots autónomos en Wuhan, donde se originó el brote, con el objetivo de acelerar la entrega de insumos.

6. Trabajo a distancia

A medida que el brote de COVID-19 pasó de ser una emergencia de salud global a una pandemia, casi todos los colaboradores comenzaron a trabajar a distancia.

Al mismo tiempo, escuelas, colegios y universidades han cerrado sus instalaciones, cambiando las clases a la modalidad de educación a distancia.

En este sentido, en el mercado existen herramientas de colaboración, como las que ofrece una empresa de consultas gratuitas para compañías que se estén adaptando a esta modalidad laboral por primera vez.

Podemos observar con los ejemplos anteriores que la tecnología juega un papel fundamental en dos frentes: apoyar a que las actividades productivas sigan llevándose a cabo, y a crear soluciones para los sectores de salud, comunicación y distribución-movilidad.

Nuestros Servicios Cloud también representan una alternativa para la implementación de nuevas políticas de trabajo que en la actualidad gran parte de las empresas están buscando.

Por ello, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar específicamente a su empresa, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/tecnologia-para-afrontar-al-covid-19

Recomendaciones para el teletrabajo

Recomendaciones para el teletrabajo

Actualmente, habilitar la opción de teletrabajo ha resultado esencial para garantizar la continuidad del negocio.

En el esfuerzo por mantener a los trabajadores productivos y a una compañía funcionando, extender apresuradamente un trabajo remoto y totalmente online podría dejar a una organización vulnerable en términos de seguridad.

Debido a esto, es importante considerar algunas recomendaciones para que los colaboradores cuenten con las medidas de seguridad.

A continuación, algunas recomendaciones que Forbes México ha publicado en su sitio web para el trabajo desde casa:

1. Ajustar la política de contraseñas: La importancia de requerir contraseñas largas (o mejor aún, frases de contraseña), ordenar su cambio de manera regular y bloquear cuentas después de un número determinado de inicios de sesión fallidos.

También, hablar con los empleados acerca de no reutilizar las contraseñas de trabajo en ninguno de sus inicios de sesión personales.

2. Activar una autenticación multifactor (MFA): Conocido como autenticación de dos factores (2FA), es absolutamente la mejor defensa contra los ciberdelincuentes que utilizan técnicas de ataque de diccionario o credenciales robadas/compradas en la dark web para hacerse pasar por empleados. Si los usuarios necesitan acceder a una red interna, es indispensable implementar una solución de MFA para su utilización.

3. Utilizar una VPN para acceder a la red interna: Una VPN realiza el cifrado del tráfico corporativo a medida que atraviesa Internet para que los “espías” no puedan leer la información.

Además, una conexión VPN permite al equipo de TI ampliar las medidas de seguridad de su red interna para dispositivos remotos.

Si se está utilizando una VPN para algunos colaboradores, hay que asegurarse de tener suficientes licencias y capacidad para cubrir a los nuevos usuarios. Si los empleados accederán a recursos de su red interna, la combinación de una VPN y MFA es imprescindible.

4. Implementar una solución de virtualización de escritorios para el trabajo a distancia: Con este tipo de solución, los colaboradores acceden a una máquina virtual que se controla de forma remota.

Se puede configurar para verse exactamente como un sistema basado en la oficina, con la ventaja de que los datos o archivos confidenciales sólo existen en la máquina virtual y nunca permanecen en el sistema local del empleado.

5. Recordar a los trabajadores ser cuidadosos con la red y el Wi-Fi: Lo que está completamente fuera de control del equipo TI es la red doméstica y los dispositivos que se conectan a ella. Por ello, es clave insistir en que se apague cualquier intercambio de archivos en el sistema que se utilizará para trabajar y alentar a la revisión del router o punto de acceso Wi-Fi, para asegurarse de que la seguridad WPA2 está habilitada.

Se debe dejar en claro nunca conectarse a un punto de acceso Wi-Fi no seguro o abierto que no requiera alguna clave de seguridad.

6. Invertir en seguridad para las estaciones de trabajo remotas: No se puede confiar en que los antivirus, que algunas ocasiones se incluyen en los equipos por defecto, estén a la altura de este desafío.

Una solución completa protege contra todo tipo de amenazas con múltiples capas de defensa, incluyendo un firewall personal, protección contra sitios web maliciosos y protección contra malware.

La mejor opción de protección será una suite de seguridad de punto final confiable y efectiva, que el departamento de TI pueda administrar de forma remota.

7. Requerir cifrado, si los empleados trabajaran con archivos confidenciales: En caso de necesitar descargar archivos corporativos en dispositivos personales, es importante proporcionar una solución de cifrado.

Además, reforzar la importancia del guardado de archivos personales separado de los documentos corporativos y guardarlos en una carpeta encriptada.

8. Inculcar el hábito de cerrar sesión: En cualquier momento que se esté lejos del dispositivo, se debería cerrar la sesión de la red corporativa. Es una buena práctica e imprescindible si la computadora se comparte, o si otros en el hogar pueden acceder a ella.

9. Promover parches y actualizaciones: Enfatizar a los trabajadores remotos la habilitación de las actualizaciones automáticas en todos sus sistemas, para estar seguros de que están al día con todas las medidas de seguridad y con ello evitar la explotación de vulnerabilidades.

Verificar dos veces si el entorno interno esta actualizado, especialmente artículos críticos para la seguridad y sistemas que podrían permanecer sin parchar porque corren 24/7.

Tener mucho cuidado con los equipos que corren con Windows 7 o versiones anteriores. Ya no están siendo actualizados, puede ser que sea necesario bloquear el acceso hasta que se haya actualizado a una versión compatible.

10. Brindar capacitaciones en ciberseguridad a los colaboradores: No importa cuánta tecnología se utilice, una pieza fundamental de protección es el mismo usuario.

Estar expuesto a mensajes falsos que piden validar credenciales de inicio de sesión, el acceso a sitios web relacionados con la empresa, solicitudes de algún superior para facilitar un pago o transferencia de fondos, y otros tipos de estafas, son situaciones que irán en aumento mientras los ciberdelincuentes intenten sacar provecho de los trabajadores remotos.

Los colaboradores conocedores son menos propensos a caer en ellos, por lo que implementar un programa de entrenamiento mantendrá la protección alta especialmente al trabajar desde el hogar.

Algo que destaca la publicación es que las herramientas de trabajo en la Nube, la colaboración en línea a través de chat y conferencias, las tecnologías de acceso remoto y conectadas a Internet permiten que los colaboradores trabajen desde sus hogares siendo tan productivos como en la oficina. Incluso en algunos casos puede haber un incremento en la productividad.

Phishing se incrementa más de 600% en un mes a raíz de COVID19

Phishing se incrementa más de 600% en un mes a raíz de COVID19

Los correos electrónicos de phishing se han disparado en más del 600% desde finales de febrero a medida que los ciberdelincuentes buscan la manera de capitalizar el miedo y la incertidumbre generados por la pandemia de COVID-19, según Barracuda Networks.

La empresa de seguridad observó 137 incidentes en enero, incrementándose a 1,188 en febrero y 9,116 en marzo.

Como suele ser el caso, los ataques aprovechan el interés generalizado sobre el tema para engañar a los usuarios para que entreguen inicios de sesión e información financiera. Incluso logran que estos descarguen malware en sus computadoras.

De los ataques de phishing relacionados con COVID-19, el 54% fueron clasificados como estafas, el 34% como ataques de suplantación de marca, el 11% de chantaje y el 1% para comprometer el correo electrónico empresarial (BEC).

Además de los titulares atractivos con información sobre la pandemia que habitualmente utilizan, algunos estafadores lanzar “ofertas” de los insumos más buscados.

Mientras otros se hacen pasar por organismos que solicitan donaciones para combatir el virus o brindar apoyo a las víctimas. Llegan a promover inversiones en empresas que supuestamente están desarrollando vacunas o dicen contar con la cura.

Desafortunadamente, los usuarios están cada vez más expuestos a estafas como estas.

La empresa de capacitación en seguridad, KnowBe4, afirma que el 38% de los usuarios no capacitados son susceptibles al phishing. Es decir, fallarán en escenarios de phishing reales.

Esto se ha incrementado en más del 8% en relación a las cifras del 2019. Sin embargo, después de un entrenamiento contra phishing que incluya ejercicios de simulación, la cifra disminuye un 60%, afirmó el proveedor.

Fuente https://www.infosecurity-magazine.com/news/covid19-drive-phishing-emails-667/

Mantener home office de manera permanente

Mantener home office de manera permanente

El 64% de los CFO (directores financieros de empresas) en el país consideran que el home office (trabajo remoto o teletrabajo) llegó para quedarse. Ya que apostarán por esta medida cuando se decrete la vuelta a los centros de trabajo, pero solo para aquellos que así lo permitan, de acuerdo con la nueva edición del “COVID-19 CFO Pulse Survey México” de PwC.

“Asimismo, cuando esto ocurra, los líderes de finanzas también acelerarán la automatización de sus compañías (60%), al tiempo que cambiará sus medidas y requisitos de seguridad para proteger a sus trabajadores”, señala el reporte de la consultora.

Sin embargo, la vuelta a la normalidad podría llevar más tiempo del esperado: la mayoría de los CFO (36%) cree que tardará entre 6 a 12 meses. En la edición anterior, la mayor parte de los encuestados (33%) fijaba esta recuperación entre 3 y 6 meses.

“Aunque la vuelta a la normalidad podría alargarse más de lo deseado, las empresas mexicanas deben pensar en cómo será el día uno después de que el ritmo de los contagios se reduzca y se aplane la curva”, asegura Mauricio Hurtado de Mendoza, socio director de PwC México en el reporte.

El socio director considera que las compañías deberán reforzar los protocolos de seguridad existentes y su apuesta por la tecnología, ya que es vital para poder mantener la productividad y crear un entorno de trabajo seguro.

“Por otro ladolos líderes de negocio deberían analizar la implementación de esquemas de trabajo flexibles, como el home office o el teletrabajo, o las licencias temporales, para seguir operando y compitiendo en condiciones similares a las anteriores”, agrega Hurtado.

Para hacer frente a los impactos de la crisis las medidas adoptadas continuarán siendo: la contención del gasto (98% actual frente al 88% anterior), el aplazamiento o cancelación de las inversiones planeadas (71% frente 79% del corte pasado) y el cambio de los planes de financiamiento (51% frente al 39% previo).

Impacto en inversiones

Las inversiones más afectadas por las medidas de suspensión o aplazamiento serán las relacionadas con las instalaciones o bienes de capital (97%), las operaciones (53%) y la fuerza laboral (50%).

A pesar de que han crecido los porcentajes de apoyo a dichas decisiones, todavía existe cierto optimismo: el 11% de los encuestados locales asegura que existe un mayor apetito por las fusiones y/o adquisiciones, si bien el 31% declara que estas podrían reducirse o, en la misma proporción, que es difícil evaluar qué podría suceder a causa la crisis actual.

En cuanto a la cadena de suministro, el 53% de los CFO podría optar por cambiar los términos contractuales para proporcionar a su empresa una mayor flexibilidad y proporción. Por otro lado, el 51% apostará por desarrollar alternativas adicionales de abastecimiento e, incluso, el 44% podría cambiar de proveedores.

Fuerza laboral, el reto de mantener el balance

Los problemas de liquidez causados por la expansión del coronavirus están llevando a la mitad de los CFO mexicanos encuestados a considerar diferir o cancelar inversiones en su fuerza laboral como resultado de la expansión del nuevo coronavirus.

A nivel global, 55% de los líderes de finanzas analizan llevar a cabo esta acción, y en Estados Unidos el número se eleva a 62%. “Los desafíos económicos son muy reales, y las acciones de contención de costos en la fuerza laboral son inevitables para algunas empresas, principalmente las pequeñas y medianas”, asegura Mauricio Hurtado de Mendoza.

Tanto para las compañías como para los gobiernos, la mejor manera de ayudar hoy a la economía es protegiendo el empleo.

“Reducir los costos de manera excesiva, para preservar las ganancias puede servir solo para hundirnos aún más en la recesión, y la naturaleza global de esta crisis brinda cierta protección contra la competencia”, afirma”, añade el Socio Director de PwC.

El 80% de los líderes mexicanos (61% anteriormente) asegura que su empresa podría sufrir un impacto en sus finanzas, bien en los resultados de las operaciones como en los períodos futuros, en su liquidez y recursos de capital.

La preocupación por la recesión global también se incrementa ligeramente (del 70% al 73%), mientras que se reduce la relacionada con el consumo, cae de forma significativa (del 52% al 38%).

Finalmente, respecto al tema del teletrabajo, las empresas locales están visualizando las verdaderas ventajas de negocio que pueden aportar las tecnologías en la Nube y cómo puede ser un factor primordial en la implementación de sus nuevas políticas de trabajo.

Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar específicamente a su empresa en servicios de Cómputo en la Nube, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://www.forbes.com.mx/negocos-64-cfo-mexico-considera-mantener-home-office-permanente-pwc/

Tendencias para la continuidad de negocio

Tendencias para la continuidad de negocio

Las empresas cada vez tienen más retos para mantener su operación, garantizar la continuidad de negocio y contrarrestar las pérdidas que se pueden presentar tras la llegada del coronavirus. Sin embargo, existen herramientas para hacer frente a los cambios en la manera de trabajar.

A continuación, algunas tendencias tecnológicas clave para que las compañías tengan control de su negocio y continúen con la ejecución de sus actividades de manera asertiva.

1. Trabajo remoto

Actualmente, el trabajo remoto es más necesario y efectivo que nunca. Si las empresas están preparadas para que su fuerza de trabajo sea remota, no solo protegen a sus empleados sino que también mantienen o incrementan la productividad. Hay una variedad de herramientas de comunicaciones unificadas en el mercado, incluso gratuitas, que las empresas pueden utilizar sin tener que invertir.

2. Agentes remotos de Contact Centers

Las organizaciones dependen de que sus centros de contacto se mantengan en funcionamiento para garantizar el engagement con sus clientes. Para cumplir los requisitos de trabajo remoto que evoluciona rápidamente, las organizaciones deben aliviar las preocupaciones de seguridad sin comprometer la experiencia del cliente, asegurándose que los agentes del centro de contacto puedan continuar brindando soporte a sus clientes de la manera más segura posible utilizando tecnologías de colaboración que les permita trabajar remotamente.

Una opción para ello es el uso de la Telefonía IP y los PBX en la Nube, que brindan movilidad a los usuarios ya que pueden conectarse a sus extensiones a través de múltiples dispositivos sin importar su ubicación.

3. Multiexperiencias

El mundo empresarial está yendo hacia un modelo combinado en lo que a comunicaciones se refiere y para prepararse, las organizaciones necesitaran tender la capacidad de adoptar las soluciones de comunicación y colaboración que les permitan trabajar de manera más inteligente e interactuar con los clientes y empleados de manera más efectiva.

Las empresas necesitan tecnologías innovadoras, fáciles de conectar y de nivel empresarial que funcionen y se enlacen con el ecosistema de aplicaciones disponibles y sean flexibles a la hora de implementarse.

4. Inteligencia Artificial y seguridad

La industria tecnológica deberá trabajar específicamente en temas relacionados a integración de Inteligencia Artificial (IA) en todos las áreas e industrias, la seguridad de los datos, la migración a la Nube por parte de empresas sin importar su tamaño, la búsqueda de mejores entornos de colaboración que sean seguros, el mejoramiento en todas las áreas del servicio al cliente dominarán el escenario empresarial en toda la región Latinoamericana.

5. La Nube como motor de la gestión empresarial

Las soluciones flexibles y adaptables, de Nube pública, privada e híbrida que estén al alcance de todas las empresas con modelos de pago diversos y accesibles como un servicio, juegan un papel primordial. Además, según los resultados obtenidos en el estudio “Digitalización y preparación para la adopción de soluciones en la Nube” preparado por la firma de analistas Frost and Sullivan para Avaya, menciona que tener una mayor flexibilidad en la adopción de tecnologías y poder reasignar al personal de TI a otras tareas estratégicas son los principales impulsores para invertir en comunicaciones basadas en la Nube.

6. Alianzas estratégicas

Lograr alianzas estratégicas a nivel regional y local es clave, ya que el trabajo de la mano de distribuidores y partners, la búsqueda de la satisfacción de los clientes a todos los niveles, la innovación tecnológica y la flexibilidad ante los cambios permanentes que se presentan en todas las áreas, industrias y tipos de negocios, tanto políticas como comerciales, seguirán siendo componentes fundamentales para la administración exitosa y la digitalización de las empresas.

7. Tecnología aplicada a la transformación de las empresas

La utilización de herramientas tecnológicas que facilitan la comunicación, que son colaborativas, inteligentes e intuitivas y que acortan los tiempos de producción y de entrega de resultados ayudan a aumentar la rentabilidad de las compañías.

Es esencial que las empresas se encuentren preparadas para satisfacer las demandas de la nueva fuerza de trabajo y sean capaces de adaptarse a sus exigencias, valores y estructuras.

La integración de nuevas generaciones a sus equipos de trabajo como un complemento acertado, ayuda a impulsar los negocios y renovar las fórmulas de management que en ocasiones pueden llegar a convertirse en obsoletas. También podrían alejar a las empresas de la posibilidad de aprovechar oportunidades que les permita revitalizar los negocios con nuevas ideas y participar en otras áreas de negocio.

Fuente https://computerworldmexico.com.mx/tendencias-para-dar-continuidad-al-negocio-avaya/

Espacio de trabajo digital

Espacio de trabajo digital

Ante una situación de contingencia, lo primero en la mente de los líderes de las empresas es resolver la continuidad del negocio.

Una reciente encuesta realizada por Gartner a 800 ejecutivos de Recursos Humanos a nivel mundial, encontró que el 88% de las organizaciones han alentado o exigido a sus empleados que trabajen desde sus casas. Independientemente de si muestran síntomas relacionados con el coronavirus.

Casi todas las organizaciones de dicha encuesta (97%) han cancelado los viajes relacionados con el trabajo, un aumento de más del 80% desde el 3 de marzo.

Si bien se puede buscar una solución específica ante esta contingencia (COVID-19), las empresas tendrían que verlo también como un detonador del proceso de transformación que les permita no sólo hacer frente a la pandemia, sino a cualquier otra incidencia que pudiera darse en un futuro.

Es decir, permitir que los empleados utilicen aquellos dispositivos que los habilite como trabajadores remotos, con todo lo que necesitan para ser productivos en un espacio de trabajo digital.

Las situaciones de contingencia o restricciones de viaje siempre estarán ahí. Pero si las empresas desean continuar sus operaciones “como siempre” deben brindar dicho espacio de trabajo digital que permita a sus empleados trabajar de forma remota.

En la medida en que aumenta la conectividad y se proporciona un acceso continuo y seguro a las aplicaciones en los dispositivos de los usuarios, se mantendrá la productividad.

Tanto la virtualización como los Servicios Cloud representan una alternativa para la implementación de nuevas políticas de trabajo. Por ello, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información  respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar específicamente a su empresa, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://computerworldmexico.com.mx/cinco-razones-para-digitalizar-el-espacio-de-trabajo/

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